
JTI
·
JTI — лидер1 FMCG-рынка и вторая2 иностранная
компания в России по объему продаж
Мы входим в ТОП-23 работодателей рейтинга крупных FMCG-компаний,
а наш ведущий бренд — крупнейший1 потребительский
в стране.
табачная компания в России с долей рынка 41.8%
лет развиваем бизнес в России
сотрудников и ~70 офисов по стране
фабрики
Мы — часть большой международной команды
офисов и штаб-квартира в Женеве
сотрудников
стран, в которых продаются товары компании
фабрик
Строим культуру, где хочется работать и развиваться
91% коллег чувствуют себя счастливыми в JTI
Люди — это сердце нашего бизнеса и двигатель развития.
Поэтому мы учитываем потребности коллег, поддерживаем друг друга для достижения общих целей, а компания создает все условия для комфорта команды.
Создаем по-настоящему комфортные условия
Предлагаем команде высокий уровень дохода и предоставляем все необходимое
для комфортной работы: от новых автомобилей для торговых представителей
до капсул сна в офисе в Москва-Сити.
91% наших сотрудников отмечают, что их мнение действительно важно и всегда
учитывается
JTI — это корпоративная культура, ориентированная на каждого члена команды.
Мы создаем среду, в которой каждый может свободно высказывать свои идеи и мнения.
Поддерживаем 30+ проектов в инклюзии, экологии и культуре.
Проводим грантовый конкурс «Сильнее вместе» и проект для нацпарка «Смоленское Поозерье». Развиваем волонтёрство: за эко-марафон собираем 110 000 литров мусора, конвертируя их в рубли для эко-фондов. Участвуем в программе пожертвований с удвоением вкладов.
В 2025 года JTI получила «Платину» Forbes за экологию.
JTI для каждого про что‑то свое
Карьерные возможности
Карьерные возможности
В компании развиты вертикальные и горизонтальные переходы — 75% вакансий закрывается внутренними кандидатами. Также есть возможность переезда в другие регионы, расходы на который компания берет на себя, например, компенсирует билеты на сотрудника и его близких и аренду жилья.
В JTI есть множество инструментов, которые помогают осознанно управлять своей карьерой: карьерные консультации от внутренних экспертов, демо-версии интервью на открытые позиции, вебинары и видео о специфике отделов и ролей, а также карта компании с потенциальными карьерными переходами.
рост
переезд
карьерный навигатор
развитие
Забота
и благополучие
и благополучие
Забота и благополучие
У нас гибкая система льгот, где каждый самостоятельно выбирает объем услуг и распределяет бюджет на дополнительные льготы: страхование для близких, спорт, обучение и другие.
Также существует накопительная программа: JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления. За психологической, юридической, финансовой консультацией можно обратиться к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников.
накопительная программа
льготы
психолог
медицинское страхование
Обучение
Обучение
Поддерживаем концепцию непрерывного обучения — в JTI доступно множество программ и проектов для развития: встречи с внешними экспертами разных сфер, онлайн-платформа с большой библиотекой курсов, фасилитированные сессии, коучинг, онлайн-библиотеки, Академия Продаж и другие.
Мы применяем гибкую модель развития: в любой момент можно обсудить запрос с руководителем и подобрать внешнее обучение под свою текущую или потенциальную роль. Также сотрудники участвуют в международных программах компании.
тренинги
коучинг
онлайн-курсы
менторство
Корпоративная жизнь
и спорт
и спорт
Корпоративная жизнь и спорт
Используем разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции. И, конечно, вместе занимаемся спортом — это тоже объединяет.
Сейчас в JTI по всей стране 39 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.
конференции
спорт
командный дух
выездние сессии
Больше о работе в компании — в нашей группе ВКонтакте
Перейти в ВК
1 На основании данных рейтинга производителей и брендов Нильсен по данным измерений продаж товаров повседневного спроса, который основан на их доле денежных продаж от всего рынка товаров повседневного спроса за период 12 месяцев, завершившихся 31 декабря 2025 года по более чем 160 категориям товаров повседневного спроса. Оценка основана на наиболее полных данных национального аудита в населенных пунктах свыше 10 000 человек, включающего как розничные сети, так и традиционную торговлю городской части России. Действительно по состоянию на 22.04.2026 г. (ООО «Нильсен Дэйта Фэктори», 2026 г.)
2 По версии рейтинга Forbes 2025 г.
3 По версии hh.ru согласно рейтингу 2025 г.
ООО "ДЖ.Т.И. Россия" представляет бренд JTI
В Москве находится главный офис JTI Россия
Здесь на четырех этажах башни «Меркурий» Москва-Сити работают около 1000 сотрудников
из маркетинга, продаж, финансов и других направлений.
Создаем все условия для счастья команды
Высокий совокупный
доход
доход
Высокий совокупный доход
Нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя финансово уверенно и комфортно.
Поэтому у нас конкурентный оклад и премии по результатам работы.
стабильность
премии
прозрачный расчет
Комфортный офис
Комфортный офис
Куда мы приходим, просто потому что хотим. Чтобы пообщаться с коллегами, найти идеи или переключиться.
В последнем помогают релакс-комнаты с массажными креслами, капсулы для сна, занятия йогой дважды в неделю, игровая с настольными играми, VR и другими активностями.
Москва-Сити
капсулы сна
массаж
йога
Забота и благополучие
Забота и благополучие
У нас гибридный формат работы, поэтому каждый на старте в компании получает 34 000 рублей для обустройства рабочего места дома. Для заботы о здоровье — программа поддержки с внешними экспертами и гибкая система бенефитов, где можно самостоятельно выбрать объем услуг страхования и распределить бюджет на дополнительные льготы: ДМС для близких, спорт, обучение и другие.
В компании действует накопительная программа, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления.
накопительная программа
страхование
бонус
программа поддержки
Система адаптации
и профессиональное развитие
и профессиональное развитие
Система адаптации и профессиональное развитие
У каждого нового сотрудника есть структурированный адаптационный план с инструментами для всестороннего погружения в бизнес: приветственный день, где топ-менеджеры рассказывают об индустрии, компании и целях, выезд со специалистом по развитию территории для изучения формата работы с торговыми точками и уникальная диджитал-экскурсия по фабрике Петро в Петербурге.
Для дальнейшего развития кроме локальных проектов по обучению можно участвовать в международных программах, например, поработать с ментором из другой страны, пройти тренинги от глобальной команды обучения и получить доступ к онлайн бизнес-школе Harvard.
международные программы
погружение в бизнес
навигатор развития
JTI — это коллега, на которого всегда можно положиться
Выбирай роль и развивай свою карьеру с JTI
Смотреть вакансии
1 На основании данных рейтинга производителей и брендов Нильсен по данным измерений продаж товаров повседневного спроса, который основан на их доле денежных продаж от всего рынка товаров повседневного спроса за период 12 месяцев, завершившихся 31 декабря 2025 года по более чем 160 категориям товаров повседневного спроса. Оценка основана на наиболее полных данных национального аудита в населенных пунктах свыше 10 000 человек, включающего как розничные сети, так и традиционную торговлю городской части России. Действительно по состоянию на 22.04.2026 г. (ООО «Нильсен Дэйта Фэктори», 2026 г.)
2 По версии рейтинга Forbes 2024 г.
3 По версии hh.ru согласно рейтингу 2025 г.
ООО "ДЖ.Т.И. Россия" представляет бренд JTI
сотрудников работают
в направлении «полевых» продаж JTI
в направлении «полевых» продаж JTI
регионах страны
2 наших бренда входят в ТОП-31 табачных брендов России
Строим карьеру вместе
Начать карьеру в полевых продажах JTI можно с любой позиции — все зависит от твоего опыта и наличия вакансий у нас.
Чаще всего появляются открытые роли специалистов по развитию территории, откуда можно двигаться дальше по карьерному треку.
сотрудник продаж совершил карьерный переход внутри компании за последние
три года
Компания берет на себя расходы при переводе на новую роль в другой регион.
Мы оплачиваем переезд сотрудника и его/ее близких, предоставляем бонус
для каждого члена семьи, оказываем помощь с арендой жилья и компенсируем
поездки в родной город.
Создаем все условия для счастья команды
Прозрачная система
мотивации
мотивации
Прозрачная система мотивации
Зарплата в продажах включает оклад и премиальную часть: квартальный и годовой
бонусы. При этом у нас прозрачная система мотивации с четкими целевыми
показателями эффективности, выполнение и перевыполнение которых позволяет
влиять на совокупный доход.
оклад + премия
стабильность
Эффективные
инструменты и технологии
инструменты и технологии
Эффективные инструменты и технологии
Сотрудники «полевых» продаж работают на корпоративных авто: новых Haval и Skoda, Hyundai или Volkswagen не старше 2021 года выпуска, которые также можно использовать в личных целях.
Работать максимально эффективно помогают технологии: платформа с искусственным интеллектом, доступная как на рабочем ноутбуке, так и на телефоне, помогает строить оптимальный маршрут из точек продаж, быстро создавать контракты и даже по одному фото быстро распознает наличие продукции разных брендов на полках, а система отчетов позволяет контролировать выполнение планов всех торговых точек и выстраивать работу эффективнее.
новое авто
технологичные инструменты
искусственный интеллект
Возможности
для обучения и развития
для обучения и развития
Возможности для обучения и развития
В компании существует множество программ, офлайн — и онлайн-тренингов, электронных курсов, фокусно разработанных согласно стратегии обучения и трекам развития для отдела продаж. В систематизации обучения помогает онлайн платформа, где можно найти большое количество материалов для развития различных навыков: от ведения переговоров до работы с документами.
Каждый сотрудник отдела продаж в первый год своей работы проходит более 40 часов обучения. Система развития позволяет прокачивать свои профессиональные навыки для карьерного роста как в отделе продаж, так и для перехода в другие подразделения.
академия продаж
тренинги
курсы
система развития
Забота и корпоративная
жизнь
жизнь
Забота и корпоративная жизнь
У нас гибкая система льгот, где каждый сам выбирает объем услуг и распределяет бюджет на дополнительные льготы, такие как спорт, карта на бензин или такси, а также участвует в накопительной программе для создания финансового резерва, в которой компания приумножает отчисления сотрудника.
В разных регионах мы объединяем команды через тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции и спортивные активности, а еще помогаем сотрудникам в решении психологических, юридических и финансовых вопросов через внешних консультантов программы поддержки.
льготы
накопительная программа
тимбилдинги
поддержка
JTI — как маршрут, в котором значима каждая точка
Выбирай роль и масштабируй свою карьеру с JTI
1 На основании данных рейтинга производителей и брендов Нильсен по данным измерений продаж товаров повседневного спроса, который основан на их доле денежных продаж от всего рынка товаров повседневного спроса за период 12 месяцев, завершившихся 31 декабря 2025 года по более чем 160 категориям товаров повседневного спроса. Оценка основана на наиболее полных данных национального аудита в населенных пунктах свыше 10 000 человек, включающего как розничные сети, так и традиционную торговлю городской части России. Действительно по состоянию на 22.04.2026 г. (ООО «Нильсен Дэйта Фэктори», 2026 г.)
2 По версии рейтинга Forbes 2024 г.
3 По версии hh.ru согласно рейтингу 2025 г.
ООО "ДЖ.Т.И. Россия" представляет бренд JTI
Елец
Санкт-Петербург
Ростов-на-Дону
Ленинградская область
секунды — время производства одной сигареты
сотрудников на 4 фабриках
лет — средний стаж работы на фабриках
сотрудников рекомендуют JTI Россия как работодателя
Производство JTI в России обеспечивает полный цикл
от подготовки сырья до построения дистрибуции
петро
Предприятие года 2024*
*по версии издания «Деловой Петербург»
Санкт-Петербург
петро
Предприятие года 2024*
*по версии издания «Деловой Петербург»
Санкт-Петербург
Один из крупнейших производственных комплексов готовой табачной продукции в структуре JTI.
Основанная в 1852 году фабрика была известным производителем табака в России, продолжала работать в разные исторические периоды, а в 1999 году вошла в состав JTI.
Компания превратила ее в ультрасовременное производство и передовой логистический центр.
Фабрика уделяет большое внимание защите окружающей среды, используя передовые технологии и современное оборудование. А в 2024 году фабрика «Петро» вошла в рейтинг «Предприятие года».
JTI Донской табак
История и инновации
Ростов-на-Дону
JTI Донской табак
История и инновации
Ростов-на-Дону
Второй по мощности производственный актив компании в России с более чем 165-летней историей. За последние 6 лет на фабрике «Дж.Т.И. Донской табак» была проведена модернизация с фокусом на инновации, охрану окружающей среды и улучшение условий труда.
В 2023 году фабрика стала инициатором и первым подписантом в Ростовской области «Зелёного кодекса» — свода добровольных обязательств по экологии, поддержанных рядом ведущих компаний региона.
JTI Елец
Бережливое производство
Елец
JTI Елец
Бережливое производство
Липецкая область
Фабрика JTI в Ельце с 1999 года является высокотехнологичным производственным комплексом по изготовлению табачного сырья, соответствующим международным стандартам качества.
В 2019 году фабрика стала инициатором «Зеленого кодекса» и активно внедряет наилучшие экологические технологии, продвигая устойчивое производство в регионе. Фабрика отмечена рядом региональных и муниципальных наград за вклад в охрану труда, экологию, социальные инициативы и развитие бизнеса.
крес нева
Социальная ответственность
Ленинградская область
крес нева
Социальная ответственность
Ленинградская область
Крупный российский производитель расширенной табачной жилки и расширенного табака, которые широко используются в производстве сигарет.
Фабрика начала работу в 1999 году, а в состав JTI вошла в 2005 году. Продукция «Крес Невы» поставляется на фабрики JTI в России и других странах.
Фабрика имеет много наград, в том числе была признана победителем конкурса «Предприятие высокой социальной ответственности» в 2008 году.
Создаем все условия для счастья команды
Финансовая стабильность
Финансовая стабильность
Нам важно, чтобы все сотрудники чувствовали себя безопасно. Поэтому у нас официальное
трудоустройство по ТК РФ и полностью «белая» заработная плата: оклад и квартальная
или годовая премия в зависимости от роли.
официальное трудоустройство
оклад + премия
Комфортные
условия работы
условия работы
Комфортные условия работы
Корпоративный трансфер или транспортная компенсация помогут сделать путь до и от фабрики максимально комфортным. На всех фабриках предусмотрена частичная либо полная компенсация питания в столовой.
К отпускам, профессиональным праздникам, юбилеям и за выдающиеся результаты компания делает выплаты или подарки.
дополнительные выплаты
забота
Забота и здоровье близких
Забота и здоровье близких
У нас расширенное страхование со стоматологией, аптечным обслуживанием на сумму до 10 000 рублей, помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний и другими преимуществами. Еще есть компенсация 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей.
Каждому сотруднику мы оформляем страхование жизни, от несчастных случаев и для поездок зарубеж, а сотрудникам с детьми делаем выплату для организации их летнего отдыха. Также существует накопительная программа, участникам которой компания приумножает вклад и помогает создавать финансовый резерв.
накопительная программа
страхование
бонус
программа поддержки
Возможности
для роста и развития
для роста и развития
Возможности для роста и развития
Развитая программа наставничества, а также все необходимые материалы, инструменты и оборудование помогут в быстрой адаптации на старте и успешной работе.
Для развития карьеры мы создаем множество обучающих курсов, тренингов, даем возможности профессиональной переподготовки. Для инициативных и участвующих в дополнительных проектах сотрудников есть гибкая система поощрения.
наставник
обучение
бонусы
JTI — как инженерная схема, в которой все на своих местах
Выбирай роль и масштабируй свою карьеру с JTI
1 На основании данных рейтинга производителей и брендов Нильсен по данным измерений продаж товаров повседневного спроса, который основан на их доле денежных продаж от всего рынка товаров повседневного спроса за период 12 месяцев, завершившихся 31 декабря 2025 года по более чем 160 категориям товаров повседневного спроса. Оценка основана на наиболее полных данных национального аудита в населенных пунктах свыше 10 000 человек, включающего как розничные сети, так и традиционную торговлю городской части России. Действительно по состоянию на 22.04.2026 г. (ООО «Нильсен Дэйта Фэктори», 2026 г.)
2 По версии рейтинга Forbes 2024 г.
3 По версии hh.ru согласно рейтингу 2025 г.
ООО "ДЖ.Т.И. Россия" представляет бренд JTI
Начни карьеру в международном масштабе
Преврати амбиции в реальные достижения
Инсайт — годовая карьерная программа в JTI
Прими участие в масштабных проектах, почувствуй свою ценность и преврати
амбиции в реальные достижения — JTI предоставит для этого все возможности.
Позиции открываются в направлениях:
Максимум возможностей для старта
рублей
рублей
заработная
плата в Москве
рублей
рублей
заработная
плата в Санкт-Петербурге
Яркие моменты
Выездное мероприятие на старте, сообщество стажеров и регулярные активности,
которые запомнятся надолго
Выездной онбординг, сообщество стажеров и регулярные ивенты
- расширенный пакет ДМС с первого дня
- бонус на старте 34 000 рублей для организации комфортного рабочего места дома
офис и удаленная работа*
*на большинстве позиций
На программе 40 рабочих часов в неделю, но участие в ней можно совмещать с учебой, обсудив удобный график с руководителем
Развитие
Программа развития в групповом и индивидуальном формате, регулярные
встречи с лидерами JTI и командный образовательный грант
Мы ждем, что ты
JTI — как кафедра мечты, где поддерживают твой рост и развитие
Переходи по ссылке, чтобы узнать больше и подписаться на обновления!
Отбор на новую волну программы — с 5 октября до 1 ноября 2026 года.
Перейти на Joinin.ru
Выбирай роль и масштабируй свою карьеру с JTI
1 На основании данных рейтинга производителей и брендов Нильсен по данным измерений продаж товаров повседневного спроса, который основан на их доле денежных продаж от всего рынка товаров повседневного спроса за период 12 месяцев, завершившихся 31 декабря 2025 года по более чем 160 категориям товаров повседневного спроса. Оценка основана на наиболее полных данных национального аудита в населенных пунктах свыше 10 000 человек, включающего как розничные сети, так и традиционную торговлю городской части России. Действительно по состоянию на 22.04.2026 г. (ООО «Нильсен Дэйта Фэктори», 2026 г.)
2 По версии рейтинга Forbes 2024 г.
3 По версии hh.ru согласно рейтингу 2025 г.
ООО "ДЖ.Т.И. Россия" представляет бренд JTI
Центр Глобальных Сервисов
в Санкт-Петербурге
в Санкт-Петербурге
один из трех международных операционных центров JTI
основная задача центра
Поддерживать и совершенствовать операционные процессы в функциях финансов,
юридического сопровождения, управления персоналом, управления проектами
и других.
Центр предоставляет экспертную и функциональную поддержку подразделениям
компании в области улучшения и оптимизации бизнес-процессов, а также занимается
цифровизацией и автоматизацией операционных задач бизнеса.
Центр помогает отделам компании улучшать и оптимизировать бизнес-процессы,
а также занимается цифровизацией и автоматизацией операционных задач.
Региональные офисы
региональных офисов расположены по всей стране, где основная часть сотрудников
занимается продажами
Отвечают за распределение брендов JTI, контроль показателей продаж, ведут
переговоры с представителями торговых сетей и и точек и реализуют торговые
программы.
Отвечают за распределение брендов JTI, контроль показателей продаж, ведут переговоры с представителями торговых сетей и и точек и реализуют торговые программы.
В этих офисах также работают специалисты из отделов маркетинга, планирования, логистики, управления персоналом, а также обучения и развития.
В этих офисах также работают специалисты из отделов маркетинга, планирования,
логистики, управления персоналом, а также обучения и развития.
Создаем все условия для счастья команды
Высокий доход
и финансовая стабильность
и финансовая стабильность
Высокий доход и финансовая стабильность
Нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя финансово уверенно и комфортно без необходимости уезжать из родного города.
Поэтому у нас официальное трудоустройство по ТК РФ в штат компании и высокий доход с полностью «белой» заработной платой.
комфорт
официальное трудоустройство
прозрачность
Система адаптации
и профессиональное
развитие
и профессиональное
развитие
Система адаптации и профессиональное развитие
Процесс адаптации выстроен так, чтобы новый сотрудник мог плавно и комфортно включиться в работу и познакомиться с бизнесом. Чтобы на всем карьерном пути было, к чему стремиться, существует навигатор развития, множество программ обучения и база курсов.
Кроме локальных проектов по развитию можно участвовать в международных программах, например, поработать с ментором из другой страны, пройти тренинги от глобальной команды обучения и получить доступ к онлайн бизнес-школе Harvard.
погружение в бизнес
навигатор развития
международные программы
Забота и благополучие
Забота и благополучие
У нас гибридный формат работы, поэтому каждый на старте в компании получает 34 000 рублей для обустройства рабочего места дома.
Для заботы о физическом и ментальном здоровье — программа поддержки и объемный пакет страхования со стоматологией и бюджетом на аптечное обслуживание. Также существует накопительная программа, в рамках которой JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления.
бонус
программа поддержки
страхование
накопительная программа
Корпоративная жизнь
и спорт
и спорт
Корпоративная жизнь и спорт
Находясь в разных регионах, используем разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции. И, конечно, вместе занимаемся спортом — это тоже объединяет.
В городах 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта. Их количество постоянно пополняется — каждый может собрать команду и выиграть грант от компании на оплату площадки и тренера.
тимбилдинги
выездные сессии
спортивные команды
JTI — это коллега, на которого всегда можно положиться
Выбирай роль и масштабируй свою карьеру с JTI
1 На основании данных рейтинга производителей и брендов Нильсен по данным измерений продаж товаров повседневного спроса, который основан на их доле денежных продаж от всего рынка товаров повседневного спроса за период 12 месяцев, завершившихся 31 декабря 2025 года по более чем 160 категориям товаров повседневного спроса. Оценка основана на наиболее полных данных национального аудита в населенных пунктах свыше 10 000 человек, включающего как розничные сети, так и традиционную торговлю городской части России. Действительно по состоянию на 22.04.2026 г. (ООО «Нильсен Дэйта Фэктори», 2026 г.)
2 По версии рейтинга Forbes 2024 г.
3 По версии hh.ru согласно рейтингу 2025 г.
ООО "ДЖ.Т.И. Россия" представляет бренд JTI